Pressemitteilung Nr. 41/13 Bestimmtheit einer ordentlichen Kündigung – Kündigungsfrist Eine Kündigung muss bestimmt und unmissverständlich erklärt werden. Der Empfänger einer ordentlichen Kündigungserklärung muss erkennen können, wann das Arbeitsverhältnis enden soll. Regelmäßig genügt hierfür die Angabe des Kündigungstermins oder der Kündigungsfrist. Ausreichend ist aber auch ein Hinweis auf die maßgeblichen gesetzlichen Fristenregelungen, wenn der Erklärungsempfänger hierdurch.
Beitrag auf Captain-HUK.de: Foulspiel nach-Fair-Play-Allianz-Regeln – Annerkennungsurteil – Landgericht Augsburg, Aktenzeichen: 102 O 152/12 vom 14.05.2012
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Beitrag auf Captain-HUK.de: Die Frage nach den gebotenen Neutralitätserfordernissen des beauftragten bzw. zu beauftragenden Kfz.-Sachverständigen
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Beitrag auf Captain-HUK.de: Die ganze Palette. Das Landgericht Stuttgart – 10. Zivilkammer – Aktenzeichen: 10 O 134/11 vom 09.12.2011, urteilt zu Reparaturkosten über 130 %, zu den Mietwagenkosten, über den Nutzungsausfall, zum SV-Honorar und zu den Anwaltskosten
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Beitrag auf Captain-HUK.de: Segelt nun auch die Generali-Versicherung incl. AachenerMünchener unter „falscher Flagge“ – Autobauer Ford und Opel im Schlepptau?
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Beitrag auf Captain-HUK.de: Läuft die Allianz „Unter falscher Flagge“ in die Kfz-Werkstätten ein?
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